DIF – Directors’ Institute Finland on voittoa tavoittelematon yhdistys, joka edistää hyviä hallituskäytäntöjä. DIF on määritellyt Hyvän hallitustyön kulmakivet. DIF järjestää jäsenilleen erilaisia tapahtumia, julkaisee Boardview-lehteä ja ylläpitää DIF-tietopankkia edistääkseen jäsenistönsä osaamista hallitustyöskentelystä.

Yhdistyksellä on noin 750 henkilöjäsentä, jotka toimivat merkittävien yhtiöiden hallituksen jäseninä, sekä neljä yhteisöjäsentä ja 23 asiantuntijakumppania. Noin kolmannes suomalaisten pörssiyhtiöiden hallituspaikoista on DIFin jäsenten hallussa, ja noin 90 prosentilla pörssiyhtiöistä on hallituksessaan vähintään yksi DIFin jäsen. Yhdistyksen kohderyhmää olevien suomalaisten hallitusjäsenten paikoista DIFin jäsenillä on 41,7 prosenttia. Suomalaisten pörssiyhtiöiden hallituksen puheenjohtajista 36 prosenttia ja toimitusjohtajista 28 prosenttia on DIFin jäseniä (tilanne syyskuussa 2020).
DIF toimii kansainvälisesti yhteistyössä ecoDan ja eurooppalaisten sisarjärjestöjen kanssa. Yhdistyksen virallinen nimi on Directors’ Institute Finland – Hallitusammattilaiset ry.

DIFin olemassaolon tarkoitus – Purpose

DIFin Purpose statement kiteyttää yhdistyksen olemassaolon tarkoituksen ja roolin yhteiskunnassa:

  • DIF edistää jäsenistönsä valmiuksia toimia yritysten hallituksissa.
  • Hyvä hallitustyö parantaa yritysten kilpailukykyä.
  • Yhteiskunta tarvitsee vastuullisia ja menestyviä yrityksiä.

Kehity. Verkostoidu. Vaikuta.

Kolmiosaisessa nuolikaaviossa on kuvattu DIFin olemassaolon tarkoitus. Nuolien sisällä vasemmalta oikealle lukee: 1. DIF edistää jäsenistönsä valmiuksia toimia yritysten hallituksissa. 2. Hyvä hallitustyö parantaa yritysten kilpailukykyä. 3. Yhteiskunta tarvitsee vastuullisia ja menestyviä yrityksiä. Nuolikuvion alla on kuvattuna ovaalin muotoinen alue, jonka sisällä lukee: Kehity. Verkostoidu. Vaikuta.

DIFin olemassaolon tarkoitus eli Purpose

Toiminta-ajatus ja arvot

Toiminnassaan yhdistys noudattaa seuraavia periaatteita. Yhdistys on:

  • Kehittävä
    • Kehittää hallituksen jäsenten valmiuksia ja osaamista
    • Järjestää tilaisuuksia sekä ylläpitää ja kehittää DIF-tietopankkia verkossa
    • Tuo keskusteluun uusia näkökulmia hallituksen rooliin ja työhön
  • Vaikuttava
    • Määrittelee Hyvän hallitustyön kulmakivet
    • Ottaa kantaa hallitustyöskentelyn tärkeisiin kysymyksiin
    • Antaa lausuntoja viranomaisille ja tiedotusvälineille
    • Osallistuu julkiseen keskusteluun valituista aiheista
  • Verkostoiva
    • Luo jäsenille aktiivisen verkoston asiantuntijaorganisaatioiden, yhteisöjäsenten ja senior advisoreiden kanssa
    • Luo edellytykset jäsenistönsä verkostoitumiselle ja verkostoituu muiden organisaatioiden kanssa

Yhdistyksen arvot ovat eettisyys, omistaja-arvo ja hyvä hallintotapa.